+7 (495) 252-0255 market@galaktika.ru

Согласно законодательству,  работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, может прервать его  в любое время.

Особенность этого отпуска заключается в том, что его не надо переносить, продлевать. Для него необходимо только изменить дату окончания  отпуска.

Если работник решает снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, то оформляется новый отпуск с новыми датами начала отпуска.  Дата окончания отпуска  должна быть равна  дате исполнения ребенку 1,5 или 3 лет , либо меньше.

Для  прерывания отпуска по уходу за ребенком,  создано новое РПД-14 позволяющее досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком (РПД14).

При создании приказа о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком  предоставляется возможность выбора отпуска.

Досрочное прерывание отпуска
В случае, если при формировании приказа неверно выбран отпуск или не верно указана дата окончания отпуска, система выдает соответствующее предупреждение.

Досрочное прерывание отпуска
После ввода даты прерывания отпуска и утверждения приказа, в 7-м окне картотеки, на закладке прочие отпуска, отпуска по уходу с датой больше даты прерывания удаляются.

В 7-м окне картотеки отражаются только реальные даты нахождения работника в отпуске.

Досрочное прерывание отпуска