Рекрутинг и адаптация

Управление службой рекрутинга и подбора персонала

Система «Рекрутинг и адаптация»

предназначена для работы службы рекрутинга предприятия. Она сопровождает полный цикл подбора персонала и все сопутствующие процессы. Программа используется для упрощения работы кадровых служб предприятий самостоятельно, или же как часть решения «Галактика HCM» по подбору персонала и управлению человеческими ресурсами.

Основная функциональность

Ведение нормативно-справочной информации

Ведение НСИ

Ведение нормативно-справочной информации: организационно-штатная структура предприятия, картотека сотрудников и профилей должностей, различные справочники и другие данные.

Управление процессами

Управление процессами

Ведение вакансий и формирование требований по ним. Создание плана вакансий и заявок вакансий. Внесение оперативных изменений к планам по подбору персонала.

Подбор кандидатов

Подбор кандидатов

Автоматизированный сбор анкет и резюме кандидатов с работных сайтов и других источников. Анализ потребностей предприятия в специалистах и подбор персонала по требованиям вакансий.

Назначение рекрутинговых событий

Назначение рекрутинговых событий

Управление расписанием рекрутинговых событий, разрешение конфликтов расписания по времени, месту и участникам. Оповещение сотрудников о рекрутинговых событиях, интеграция с календарем.

Документооборот и отчетность

Документооборот и отчетность

Автоматическое формирование нужных отчетов, мощная подсистема аналитики данных. Настройка шаблонов для документации и писем.

Преимущества «Галактика Рекрутинг и адаптация» для бизнеса

  • Снижаются финансовые и временные затраты на поиск кандидатов и подбор персонала. Система ведет план вакансий и позволяет сотрудникам службы рекрутинга оперативно управлять политикой предприятия по набору персонала.
  • Отношения с потенциальными сотрудниками выстраиваются еще до момента найма. Перспективные, но пока невостребованные кандидаты, заносятся в базу данных для будущих нужд предприятия.
  • «Галактика Рекрутинг и адаптация» анализирует потребности предприятия в найме сотрудников с определенными компетенциями. Она автоматически собирает соответствующие резюме кандидатов с работных сайтов. Вероятность принятия неверного решения по найму сотрудника снижается.
  • При планировании рекрутинговых событий на предприятии отслеживаются конфликтные ситуации по участникам, времени и месту проведения собеседований.
  • Благодаря мощным развитым инструментам аналитики данных предприятие получит необходимую информацию для обоснования и своевременного принятия управленческих решений по персоналу.
Преимущества Рекрутинг и адаптация для бизнеса

Хотите узнать подробнее о решении «Галактика HCM»?

Свежие материалы на сайте:

Электронные больничные или как мы взаимодействуем с ФСС

Наряду с бумажными больничными медицинские учреждения могут выдавать электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН). Пациент получает только номер листка, который должен передать работодателю. Что представляет собой система взаимодействия с ФСС в Галактике ERP? Что это...

Управление человеческими ресурсами

В разные периоды времени у вашей компании могут быть разные цели: увеличение рыночной доли, открытие новых направлений деятельности, рост капитализации и т.д. Но есть универсальный ключ к достижению любой стратегической цели – ваши сотрудники. Именно ставка на...

Управление персоналом

Как известно, чтобы добиться перемен в бизнесе завтра – нужно действовать иначе уже сегодня. Но, чтобы сотрудники компании начали работать по-другому – ими нужно по-другому управлять. Современные технологии автоматизации кадрового управления персоналом такую...

Обратная связь